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这位入职26年的老员工,生病打盹5分钟被开除!法院这样判……
时间:2018-01-13 18:44:35 来源:许昌门户网 查看:4368 标签:公司 规定 劳动合同

  :01月13日,国网涡阳县领导带领运检、营销等部门负责人深入涡阳县人大、政协“两会”代表驻地及主会场督查“两会”保电工作开展情况,任职期间,梁某曾在电镀车间、表面处理车间从事电瓶车运输操作工作,该公司领导强调,一年一度的全县人大政协“两会”,是全县人民政治生活中的大事,社会关注高、政治敏感性强,全体保电人员务必认真对待,做到思想上高度重视,行动上密切配合,措施上有力有效,方案上缜密细微,全力确保此项工作万无一失,梁某认为自己行为轻微,公司以所谓严重违反公司员工手册的理由单方面解雇他,属于以变相的方式无理解雇一个在公司工作长达26年的老员工,为确保县“两会”期间安全可靠供电,国网涡阳县供电公司召开了“两会”保电专题会议,制定了《涡阳县2018年“两会”保电工作方案》,成立保电工作组织,明确保电责任,落实保电任务,梁某还表示,他只是因为头痛吃了药,所以在车间眯眼休息了5分钟,并不存在严重违反劳动纪律的情况,县“两会“召开之前,该公司安排变电、线路、调度、配电检修等部门术人员分别对担负县“两会”供电任务的主要变电站、重要供电线路及主会场、代表驻地的电力设备进行了全面巡视检查,发现隐患立即处理。

  公司处罚是否过于严苛?中山某科技有限公司经依法订立的《员工手册》规定:工作时间睡觉者给予书面警告处分,蔑视公司各项规章制度并发泄自身不良情绪、工作期间顶撞上司,拒绝工作安排和指令以及其它与上述性质类似的错误,给予解除劳动合同并不支付任何赔偿的处理,同时安排抢修人员现场值守,随时准备处理各类突发电力故障,且梁某从车间跑出的过程被很多员工看见,影响极其恶劣,其行为明显违反了上述规章制度的规定,此外,该公司还在“两会”主会场及代表委员驻地配备了大功率应急发电车,全力保障地方“两会”,员工手册中,对上班时间睡觉的给予书面警告处理,而不是直接开除,公司处罚过于严苛

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